法律問答：關於勞動基準法

網友問：
 在公司工作已一年多仍在試用期，因工時太長(每天早上八點多工作至晚上七八點才能下班)，想離職是否要提前30日預告？ 
沈律師回覆：
您好!勞基法並無試用員工的規定，若公司以試用期為由給您低於正常員工的待遇，已違反勞基法；另外，如果公司要求超時工作、未照實登記工作時數或加班未給予加班費，也都可能違反勞基法；綜上，就公司違反勞基法的部分，除了可向勞工局申訴，令公司改善外，並可以此為由不經預告(工作一年多，預告期間應為20日)終止勞動契約。
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